Amprenta. Scurt indrumar de leadership — Ovidiu N. Barsan

Paginile care urmeaza nu vor a fi un manual de leadership scris de un expert care legifereaza principii de urmat legate de subiect. E asemenea unui indrumar, a unui ghid turistic, care iti prezinta locuri de vizitat, sfaturi de calatorie pe care cel care l‑a creat le prezinta din perspectiva sa si pe care tu decizi daca le vizitezi, respectiv urmezi. Ca si locurile prezentate in ghid sau recomandarile de calatorie si gandurile care urmeaza sunt rezultatul unor ani de experienta, cu suisuri si coborasuri, cu succese si insuccese, cu lectii invatate pe propria piele si a multor, multor interactiuni cu oameni cu experiente, valori, culturi diferite. Cand vorbim despre leadership, nu de putine ori, deschidem o cutie a Pandorei. Majoritatea discutiilor pe aceasta tema dand nastere la dezbateri incinse, la mici furtuni, pentru ca nevoia de leadership este imensa. Cand abordam tema leadership‑ului e dificil sa alegi punctul de plecare pentru ca acesta e un fenomen, un proces complex. De aceea am preferat sa abordez temele acestuia intr‑o ordine alfabetica. Bineinteles ca puteam aborda si alte notiuni, alte concepte si sa rezulte nu un ghid, ci un adevarat tratat de sute de pagini. Despre multe s‑a scris si se va mai scrie. Eu am ales sa ating doar cateva, limitat de optiunile alfabetului fara diacritice, astfel incat sa fie usor de parcurs intr‑un context in care nu avem timp. E un ghid care se poate citi la o cafea, intr‑o pauza, la un pahar de vin sau seara cand analizezi ce a mers bine sau nu. Nu in ultimul rand, acest indrumar, nu se adreseaza doar celor care au statut de manageri, leaderi sau aspira catre ele, ci si celor care vor sa fie buni camarazi celor din jur.